• Llenar la solicitud (forma DDP-F-04.2) con información del participante  y de los avales. Descargar solicitud de préstamo
• Dos (2) copias del Documento Nacional de Identificación (DNI) y mostrar la original.
• Copia (1) de la libreta de cuenta de ahorro activa del banco donde se hará la transferencia.
• Copia (1) del carnet de afiliación al INJUPEMP y mostrar el original.(participantes activos).
• Copia (1) del carnet de pensionado por invalidez y mostrar el original.(pensionado por invalidez).
• Voucher de planilla o comprobante de pago del mes anterior. Si el pago es quincenal presentar las dos últimas quincenas. (participantes activos).
• Monto de cotizaciones, emitida por la Sección de Registro y Afiliación del INJUPEMP. (participantes activos).
• Estado de cuenta actual de préstamo personal (o hipotecario (participantes activos)) emitido por el Departamento de Cartera y Cobro del INJUPEMP.
• Cálculo aproximado de jubilación si es mayor de 56 años extendido por la División de Beneficios. (participantes activos).
• Constancia de pensionado por invalidez emitida la División de Beneficios.
• Recibo de servicio público del mes anterior a la fecha del préstamo.
• Autorización para consultar en la central de información crediticia firmada por prestatario y por los avales.

Requisitos para avales.

• Dos (2) copias del Documento Nacional de Identificación (DNI)  y mostrar la original.
• Copia (1) del carnet de afiliación a INJUPEMP y mostrar el original.
• Constancia de trabajo actual con cargo, antigüedad, sueldo bruto, sueldo neto, detalle de deducciones, firmada y sellada por el responsable autorizado.
• Voucher de planilla o comprobante de pago del mes anterior. Si el pago es quincenal presentar las dos últimas quincenas.
• Detalle de cotizaciones, emitida por la Sección de Registro y Afiliación del INJUPEMP.
• Estado de cuenta actual de préstamos personal e hipotecario emitido por el Departamento de Cartera y Cobro del INJUPEMP.
• Recibo público del mes anterior a la fecha del préstamo.
• Tener una antigüedad laboral mayor de seis meses.