Actualizado 09 de febrero 2026
Misión
Somos una Institución Pública de Previsión Social que otorga servicios integrales de previsión social a los empleados del sector público, garantizando la protección, el bienestar, servicios gerontológicos de salud y la seguridad económica a través de prestaciones y programas sustentables, eficientes y equitativos.
Visión
Ser el Instituto de Previsión Social de los empleados del sector público, reconocido por ampliar y fortalecer la cobertura en protección social y servicios gerontológicos. Garantizando la solidez y sostenibilidad financiera el Instituto, promoviendo una gobernanza sólida y un firme compromiso con la equidad, los derechos humanos y la justicia social.
Nuestros Valores
Transparencia: Todo funcionario y personal del INJUPEMP en cumplimiento de transparencia en el ejercicio público, debe rendir cuentas según el desempeño de sus funciones, permitiendo el acceso a forma fidedigna, completa y clara.
Ética: La gestión institucional debe apegarse siempre al cumplimiento de normas de conductas que sean ejemplares y que no supongan la transgresión, de los derechos de otras personas o del interés público. Todos los empleados y funcionarios deben ser dignos de confianza, apegándose a las Normas de Ética del Servidor Público.Compromiso: Los empleados del INJUPEMP deben actuar conscientemente y enmarcados dentro de los límites de la autoridad conferida, cumpliendo con las obligaciones, poniendo el debido cuidado y atención en lo que hace o decide.
Responsabilidad: Los empleados y funcionarios serán responsables según los niveles de jerarquía, de las tareas asignadas y las que sean delegadas a otros, practicando una adecuada supervisión y control.
Honestidad: Ser auténtico y actuar siempre con base en la verdad. Utilizar racionalmente los bienes y suministros asignados para el desempeño de sus actividades, evitando abuso, derroche o desaprovechamiento de estos.
Excelencia: Las actividades que realicen los sujetos de responsabilidad y asesores del Instituto se desarrollaran de forma óptica, eficaz y eficiente, buscando elevar la calidad de los servicios a los afiliados y jubilados para dignificar la labor de los empleados y funcionarios del poder ejecutivo.
Objetivos Estratégicos
Ampliar la cobertura del sistema de pensiones, asegurando el acceso equitativo a beneficios previsionales para todos los participantes, con un enfoque en la inclusión social, la equidad de género y la promoción de los derechos humanos.
Promover el acceso a los servicios, mediante la optimización de los procesos digitales y eficientes, que garanticen mejorar la calidad de atención al usuario.
Maximizar el impacto social y económico de las inversiones del instituto, asegurando el crecimiento y la sostenibilidad financiera mediante la adopción de prácticas de inversión responsables y la diversificación del portafolio de inversiones.
